煙臺企業(yè)社保掛靠，咨詢代辦五險公積金，專業(yè)代繳五險公積金

關鍵詞：代買煙臺社保，煙臺社保代理，代買煙臺社保，煙臺勞務外包

咨詢：我于2014年7月入職煙臺一家企業(yè)，2017年5月辭職，后社保一直斷繳，我想咨詢下現(xiàn)在能補繳后邊兩年多的社保嗎，補繳基數(shù)怎么算，我是外地的戶口?

答復：如果您辭職后沒有再就業(yè)，目前社保沒有補繳政策;如果您辭職后再就業(yè)了，應該由新單位為您繳納社會保險費，如果新單位沒有為您繳納，您可以通過勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法院等渠道確定事實勞動關系，以此補繳社會保險費。

咨詢：我在煙臺一家企業(yè)工作，簽訂的合同是與工作單位簽的，但是社保繳費顯示我的是勞務公司，這樣是合法的嗎?

答復：您與哪個單位簽訂勞動合同，就應該哪個單位為您繳納社會保險，您所反映的情況是不合法的。

咨詢：我在現(xiàn)在的公司工作已經5年多，但是我們公司職工發(fā)放工資時打卡工資3500元，其他發(fā)放現(xiàn)金，而且五險一金按照最低3500元繳納，我想咨詢下我們公司的做法是否違規(guī)?

答復：社保繳費基數(shù)要以職工上年度工資總額平均數(shù)計算，如果您發(fā)覺自己的繳費基數(shù)與實際收入不相符合，可以到社保經辦機構稽核科投訴，稽核科按規(guī)定對您投訴的單位進行稽核，以確定您真實的繳費基數(shù)。

咨詢：我在工作時間發(fā)生事故，在操作機器的時候從高臺上摔下，造成腰椎受傷，已經在醫(yī)院動了手術。像我這種情況是否屬于工傷?怎么才能認定為工傷?是老板負責報銷還是社保報銷?

答復：根據《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，您可以自發(fā)生事故之日起1年內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如被認定為因工負傷，相關待遇按《工傷保險條例》由用人單位或社會保險經辦機構支付。

咨詢：我下個月想要換工作，需要把社保從龍口轉移至萊山，我需要辦理哪些社保轉移手續(xù)，有什么流程?需要帶什么材料去哪里辦理?

答復：煙臺市范圍內社保關系無需轉移，直接在新單位辦理就業(yè)手續(xù)續(xù)交社會保險即可。

煙臺社保代繳的內容：

1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

煙臺社保代繳公司

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網點遍及中國大陸31省市。
    作為中國從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業(yè)內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業(yè)的領先者。
    駿伯人力集團被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮。
駿伯人力集團主要提供人事外包、人才派遣、靈活用工、業(yè)務外包、招聘獵頭及企業(yè)培訓等服務。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務。