中山勞務派遣薪酬社保福利外包，中山企業(yè)社保代理

擁有統(tǒng)一服務系統(tǒng)平臺建設，打造智慧一體化服務平臺、業(yè)務經(jīng)辦平臺，構建客戶數(shù)據(jù)共享平臺。配合信息系統(tǒng)平臺建設，實現(xiàn)統(tǒng)一的服務平臺和經(jīng)辦平臺；配合數(shù)據(jù)共享分析平臺建設，推進各項服務事項之間的業(yè)務協(xié)同，建設培訓、人事管理、社保服務、勞動關系等基礎數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)各類基礎信息的統(tǒng)一管理和聯(lián)動共享。

通過互聯(lián)網(wǎng)的技術將傳統(tǒng)的社保繳納層層分解，實現(xiàn)了平臺化和系統(tǒng)化，而且數(shù)據(jù)信息共享到云端。計算準確，信息透明可查。企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升，人力資源管理外包則可以降低企業(yè)風險，引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

企業(yè)、工廠、辦事處、分公司，新注冊成立的單位因沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，統(tǒng)一以較低的參保成本為員工購買社保的，勞務派遣（企業(yè)員工社保服務外包）合適的選擇。

駿伯人力集團中山勞務派遣和人事外包服務優(yōu)勢：
1.行業(yè)內(nèi)先投入巨資打造軟硬件兼優(yōu)的平臺，完善的人力資源信息管理系統(tǒng)，可以按客戶的要求完成個性化的服務，實現(xiàn)信息全國范圍的即時查詢。
2.擁有高素質(zhì)、穩(wěn)定的服務團隊，包括招聘、客戶服務部、社保福利保障部，勞動保障法務部、企業(yè)管理信息網(wǎng)絡部等眾多后臺團隊支撐。
3.薪酬和社保優(yōu)化業(yè)務，讓企業(yè)在金稅三期上線后更合規(guī)合理地降低用人成本，達到企業(yè)效益的優(yōu)化和提升。
4.駿伯人力集團網(wǎng)點分布：建立了以北京、上海、天津、重慶、成都、西安、青島、中山、蘇州、杭州為中心覆蓋全國的350多個網(wǎng)點，業(yè)務覆蓋31省份。

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