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產品詳細說明
駿伯人力集團成立于2003年3月，是國內連鎖經營人事外包服務的名企之一，在勞務派遣領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。憑借駿伯人力集團豐富的人力資源行業經驗，在企業合理用工的前提下，能較大限度降低公司管理員工社保人事和勞動用工成本的支出。
駿伯人力對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，將所有事務由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進，提供規范的客戶服務，讓客戶省心、放心。
第三方人事外包機構、勞務派遣、廣州社保五險一金代理服務優勢：
1.降低企業成本。精簡“社保專員、薪資專員、招聘專員”等職位，交給第三方代理機構降低人工成本和辦公成本。
2.規避用人風險。人事外包社保代理服務機構，擁有多年業務操作的實戰經驗，善于解答和解決用人單位的勞動爭議難題，完善人力資源管理和規避用工風險。
3.提高員工滿意度。第三方人事外包機構屬于一網式服務，企業與代理機構一地簽訂人事外包合作協議，即可利用代理機構在全國各地擁有分支機構的平臺操作全國各地的社保，為企業客戶的員工實現屬地化管理。集中解決任何問題，簡化了員工的管理流程，提高了員工對企業的歸屬感和滿意度。
企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既便捷又節省時間成本和運營成本。
駿伯人力集團是一家大型人力資源外包服務公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
廣州駿伯人力資源集團有限公司
聯系人：陳經理
直線固話：0757-83357938
手機微信同號：18902802393
地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室
駿伯人力集團成立于2003年3月，是國內連鎖經營人事外包服務的名企之一，在勞務派遣領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。憑借駿伯人力集團豐富的人力資源行業經驗，在企業合理用工的前提下，能較大限度降低公司管理員工社保人事和勞動用工成本的支出。
駿伯人力對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，將所有事務由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進，提供規范的客戶服務，讓客戶省心、放心。
第三方人事外包機構、勞務派遣、廣州社保五險一金代理服務優勢：
1.降低企業成本。精簡“社保專員、薪資專員、招聘專員”等職位，交給第三方代理機構降低人工成本和辦公成本。
2.規避用人風險。人事外包社保代理服務機構，擁有多年業務操作的實戰經驗，善于解答和解決用人單位的勞動爭議難題，完善人力資源管理和規避用工風險。
3.提高員工滿意度。第三方人事外包機構屬于一網式服務，企業與代理機構一地簽訂人事外包合作協議，即可利用代理機構在全國各地擁有分支機構的平臺操作全國各地的社保，為企業客戶的員工實現屬地化管理。集中解決任何問題，簡化了員工的管理流程，提高了員工對企業的歸屬感和滿意度。
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駿伯人力集團是一家大型人力資源外包服務公司，企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
廣州駿伯人力資源集團有限公司
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直線固話：0757-83357938
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駿伯人力對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名客服專員，將所有事務由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務標準系統》進行處理和跟進，提供規范的客戶服務，讓客戶省心、放心。
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1.降低企業成本。精簡“社保專員、薪資專員、招聘專員”等職位，交給第三方代理機構降低人工成本和辦公成本。
2.規避用人風險。人事外包社保代理服務機構，擁有多年業務操作的實戰經驗，善于解答和解決用人單位的勞動爭議難題，完善人力資源管理和規避用工風險。
3.提高員工滿意度。第三方人事外包機構屬于一網式服務，企業與代理機構一地簽訂人事外包合作協議，即可利用代理機構在全國各地擁有分支機構的平臺操作全國各地的社保，為企業客戶的員工實現屬地化管理。集中解決任何問題，簡化了員工的管理流程，提高了員工對企業的歸屬感和滿意度。
企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既便捷又節省時間成本和運營成本。
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駿伯人力集團成立于2003年3月，是國內連鎖經營人事外包服務的名企之一，在勞務派遣領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。憑借駿伯人力集團豐富的人力資源行業經驗，在企業合理用工的前提下，能較大限度降低公司管理員工社保人事和勞動用工成本的支出。
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2.規避用人風險。人事外包社保代理服務機構，擁有多年業務操作的實戰經驗，善于解答和解決用人單位的勞動爭議難題，完善人力資源管理和規避用工風險。
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