南京勞務(wù)人才派遣，南京人事代理薪酬社保服務(wù)

 中小企業(yè)，特別是眾多中小民營企業(yè)沒有人力資源部，即使有，也沒有系統(tǒng)的人事制度，不能為員工提供完備的福利待遇和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，更沒有戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃。因而人才招聘困難，關(guān)鍵人員流失嚴(yán)重，員工滿意度低下，這些都是制約民營企業(yè)順利發(fā)展的“瓶頸”。

如果民營企業(yè)采用人力資源外包，就可以借助外部資源，大幅度提高自身人力資源管理水平，增強(qiáng)市場競爭力。企業(yè)社保福利外包是未來企業(yè)用工和勞動(dòng)者享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在國內(nèi)也逐漸走向成熟。

人事外包的內(nèi)容確定好以后，就要考慮如何選擇服務(wù)商，一般應(yīng)從以下幾個(gè)方面來考慮。首先，要考慮服務(wù)的價(jià)格。其次，注重服務(wù)商的信譽(yù)和質(zhì)量，它將對整項(xiàng)工作的完成乃至對企業(yè)的正常發(fā)展起到?jīng)Q定作用。 據(jù)歷年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，駿伯人力集團(tuán)目前的客戶中近80%客戶通過老客戶介紹建立合作。駿伯自成立以來，深得行業(yè)、企業(yè)客戶等社會(huì)各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮譽(yù)稱號，服務(wù)口碑良好。駿伯人力集團(tuán)成立21年，全國連鎖，分公司遍及全國，社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，上萬家客戶見證、二十幾萬外包人員的認(rèn)可，隊(duì)伍強(qiáng)大、服務(wù)周到。

駿伯人力集團(tuán)擁有21年的勞務(wù)派遣人事外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)內(nèi)享有很高的滿意度和美譽(yù)度。是一家可靠的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持提供盡善盡美的“及時(shí)、有效、完善、貼心、滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，系統(tǒng)科學(xué)完善的管理，規(guī)范周到的服務(wù)。

南京市勞務(wù)派遣、人事外包、薪酬外包、企業(yè)社保代理服務(wù)：
1.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員繳納南京社保五險(xiǎn)一金；
2.每月辦理南京五險(xiǎn)一金增減員申報(bào)手續(xù)；
3.為漏繳、少繳社保費(fèi)勞務(wù)派遣人員繳納社保費(fèi)用；
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)社保待遇的申領(lǐng)；
5.負(fù)責(zé)社保理賠事務(wù)及其它南京勞動(dòng)事務(wù)的辦理。

選擇駿伯人力集團(tuán)南京勞務(wù)派遣和企業(yè)社保托管機(jī)構(gòu)的理由：
1.“一對一” 服務(wù)； 2.20年經(jīng)驗(yàn)沉淀；
3.客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化； 4.上萬家客戶見證；
5.駿伯E-HR云系統(tǒng)； 6.高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)；
7.企業(yè)法律顧問團(tuán)； 8.企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院；
9.系統(tǒng)完善培訓(xùn)； 10.HR實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。

駿伯人力資源集團(tuán)（南京）有限公司
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