廣州勞務派遣勞動用工管理，人事代理五險一金服務

勞務派遣用工是人力資源管理外包靈活用工眾多服務項目之一，隨著各地勞務派遣相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并成為一種產業。

人力資源外包勞動保障事務代理（社保托管與代理）是人事外包服務的主要內容，是指人事外包機構為需要提供人事服務的企業申報繳納社保的一項服務。

1、廣州企業單位勞務派遣和人事外包社保服務程序：
（1）經過平等友好協議，雙方簽定勞務派遣協議，確定外包人數和服務項目；
（2）派遣單位根據用工單位要求，做好付款通知與服務費用明細給用工單位確認，確認過沒有問題，用工單位在規定日期前做好服務續費；
（3）勞務派遣單位負責做好派遣人員的社保增員申報和薪資發放。

2、廣州勞務派遣和人事外包（企業薪酬社保事務代理）的服務優勢：
（1）節約成本：減少公司人員結構，直接與負責人對應，實現工資與購買基數的剝離，降低公司社保費的支出，更直接節約了成本；
（2）優化資源配置，提效率：因為規范，所以高質，減少貴司在人事方面投入的人力及物力，由我們規范快速對應，提高辦事效率，提高員工的滿意度，少走免走彎路，使貴司集體力量專注于自己的核心領域；
（3）多種參保方案選擇：對于各地都有代表處的公司，社保外包的優勢更明顯。

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