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 陽江享受社保還能領(lǐng)經(jīng)濟補償金嗎？
第二十期案例：某單位已經(jīng)依照法律規(guī)定為農(nóng)民工繳納了全部社會保險，在單位與他們解除勞動關(guān)系的時候，這些農(nóng)民工可以依照規(guī)定申請享受一次性養(yǎng)老保險待遇和一次性生活補助費，那么這家單位還用支付他們解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金嗎？評析：社會保險是社會保障的一部分，是國家通過立法建立的一種社會保障制度。
這種制度的目的在于保障勞動者因年老、患病、生育、傷殘、死亡及失業(yè)等原因喪失勞動能力時，能夠從國家獲得一定的物質(zhì)幫助。而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金是指勞動合同解除時，用人單位依法支付給勞動者一次性的經(jīng)濟補償金，是用人單位在無法定原因（此“法定原因”主要指《勞動法》第二十五條的規(guī)定，下同）的情況下，提前單方解除勞動合同所要付出的一種代價。制定經(jīng)濟補償金的目的首先是為了維護勞動者的權(quán)益，避免可能出現(xiàn)的失業(yè)期間勞動者及其家屬的生活困難；另外也可以從經(jīng)濟方面起到制約用人單位隨意解除勞動合同的行為，促進和保持勞動關(guān)系的和諧、穩(wěn)定。
如果符合領(lǐng)取條件而社會保險經(jīng)辦機構(gòu)沒有按照規(guī)定支付給農(nóng)民工養(yǎng)老保險待遇和一次性生活補助費，農(nóng)民工可以依法提起行政復議或行政訴訟。而如果用人單位解除勞動關(guān)系時沒有支付給農(nóng)民工經(jīng)濟補償金，農(nóng)民工的救助途徑首先是申請勞動仲裁。對仲裁結(jié)果不服，才可以向法院提起訴訟。
通過以上分析可以看出，社會保險與經(jīng)濟補償金完全是兩個不同的概念，具有不同的性質(zhì)和作用。因此，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能以用人單位支付了經(jīng)濟補償金為由拒發(fā)養(yǎng)老保險待遇和一次性生活補助費，用人單位也不能以農(nóng)民工已經(jīng)領(lǐng)取了養(yǎng)老保險待遇或一次性生活補助費為由而拒絕支付經(jīng)濟補償金。
所以，本案例中的用人單位雖然已經(jīng)為農(nóng)民工繳納了社會保險，但是也不能因此免除它因單方解除勞動合同所需承擔的支付經(jīng)濟補償金的義務。
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